党的二十大报告指出：推进高水平对外开放，实施自由贸易试验区提升战略。去年以来，湖北自贸区武汉片区在全国首推人才注册积分制，以全新的方式识别、评价、选拔、资助人才，激发创新活力。

在人福医药的实验室，正在筛选药物合成路线的杨辉，是今年新入选的“3551光谷人才计划”优秀青年人才。去年，光谷首次在“3551光谷人才计划”中设立“优秀青年人才”类别，在公司的鼓励下，杨辉提出了申请。

人福医药集团医药研究院药化高级研究员杨辉：“以前评审、专家去给你打分，去年的话，通过直接的网站的打分预测，我感觉非常高效、非常公平。”

去年7月底，武汉自贸片区在全国率先实施人才注册积分制。在评价标准上，不再唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项，而是“不拘一格降人才”；在评审方式上，去掉专家评议，启用“数字考官”——根据人才类别和层次，设立积分评价模型，申报者在线填写数据，系统就可以自动换算积分，达到60分，就可以申请优秀人才的政策支持。

武汉东湖高新区组织部（招才局）相关负责人王湘雷：“加快了我们政策兑现的一个效率，以往八到九个月才能完成一轮专家评议，现在缩短到三到四个月，企业对于人才评价的客观性他们非常认可。”

像杨辉这样，成功评上“3551光谷人才计划”的优秀青年人才，可以连续三年获得每年10万元的无偿资助资金。让杨辉更加心动的是，未来，在创新药物的项目申请和立项上，他将获得更多的选择和便利。

人福医药集团医药研究院药化高级研究员杨辉：“很快速把创新药项目能够往后推，后面有利于自己再申报其他的一些项目，以这个作为一个基础，申报其他的更高层次的一些3551人才计划。”

为给企业引才赋能，武汉自贸区还在全国率先赋予企业“人才举荐权”，每年遴选出50家优质企业，每家企业可以自主推荐1名人才，直接“保送”进入“光谷3551人才计划”。

人福医药集团党委副书记孔娜：“我们根据创新人才以及创新团队的项目来进行申报，项目的奖金也从60万增加到了100万，资金全部反哺到了项目以及人才当中去，有利于支持我们人才的创新的思想，有助于我们创新项目的推动。”

机制的不断创新带来人才的加速聚集。目前，武汉自贸片区共有4名诺贝尔奖得主、74中外院士、2905名“3551光谷人才计划”人才，成为我国高层次人才团队最密集的地区之一。

东湖高新区组织部（招才局）相关负责人王湘雷：“以人才注册制积分制为核心，我们把光谷人才基金升级为合伙人基金，撬动更多的社会资本来支持人才项目，另外我们推出了‘光谷人才卡’，人才一些服务和功能全部集中在这个人才卡上，人才的体验感会更好，打造人才的生态圈。”

来源：武汉自贸区